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| INEMEC LTDA en su labor de prestar servicios de Montaje y mantenimiento electromecánico y de instrumentación industrial, se compromete a satisfacer las necesidades de sus clientes, a proteger el medio ambiente previniendo la contaminación generada en sus procesos y a preservar y mantener el bienestar de todos sus colaboradores mediante: |
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La implementación de programas que evalúen, identifiquen y controlen de manera oportuna los factores de riesgos, el impacto socioambiental, la generación de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, en cada una de las áreas.
El cumplimiento de los requisitos legales aplicables, enmarcando su sistema de gestión integral en la filosofía de la prevención y mejora continua, en los lineamientos de la norma NTC ISO 9001 OHSAS 18001 e ISO 14001 y otros suscritos por la organización.
Asignando los recursos tecnológicos, financieros y humanos, con el fin de materializar esta política por medio de objetivos, metas y programas.
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| Política de no drogas, tabaquismo y alcohol |
Política de seguridad vial |
| Propendemos por enfatizar en la seriedad y el cumplimiento de cada una de nuestras actividades y funciones, interesados en mantener una buena imagen en armonía con las disposiciones legales, el desempeño y comportamiento de nuestros trabajadores. |
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Proteger la integridad física de todos los trabajadores, por medio de controles eficaces establecidos para mitigar la probabilidad de ocurrencia de accidentes viales, que puedan causar lesiones a los trabajadores y a terceros, daños a la propiedad e impactos negativos a la imagen de nuestra compañía. |
| Por tal motivo, nos comprometemos a establecer programas de capacitación y sensibilización sobre los efectos adversos que causa el tabaquismo, el uso de sustancias alucinógenas, el consumo de alcohol y los efectos que pueden alterar el buen desempeño de nuestros colaboradores dentro de sus labores normales y de igual forma, afectar su vida familiar y social. |
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Adoptaremos siempre un recurso humano idóneo que participe de manera positiva en las actividades de prevención, que cumpla con todos los requisitos establecidos en el procedimiento de seguridad vial, con la normatividad establecida por el Ministerio de Transporte aplicable a la compañía, requisitos de nuestros clientes y otros suscritos por la empresa. |
| La Gerencia reitera que en los casos en el que un trabajador se presente a laborar bajo efectos de alcohol o durante la investigación de un accidente de trabajo se concluye y se demuestra que el trabajador afectado o causante estaba bajo los efectos del alcohol o drogas, se adoptarán medidas respectivas de suspensión y/o cancelación del contrato de acuerdo a los lineamientos de la empresa y el reglamento interno de trabajo. |
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A su vez, la Gerencia está comprometida y suministrará los recursos necesarios para cumplir con el proceso de formación establecido en el programa de gestión de seguridad vial dirigido a nuestros conductores. |
